Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Familienarbeit leisten, von großer Bedeutung. Gerade durch den demographischen Wandel geht es nicht nur um Maßnahmen für Familien mit Kindern sondern auch um die Möglichkeit, Beruf und Pflege einer nahestehenden Person in Einklang zu bringen.
Eine familienfreundliche Personalpolitik ist für das Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz und die Vermessungs- und Katasterämter daher selbstverständlich und mit Blick auf die demographische Entwicklung unserer Gesellschaft und dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel unverzichtbar.
Dies wurde auch durch das Gütesiegel der berufundfamilie gGmbH bestätigt, dass der Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz (VermKV) in 2006 und 2009 verliehen wurde.
Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsformen wie Tele- oder Heimarbeit, Weiterbildungsangebote für Beschäftige in Familienzeiten, Hilfe beim Wiedereinstieg, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Sozialberatung, die bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite steht, sind nur einige Schritte, die die VermKV unternommen hat, um den Alltag von Familien zu erleichtern. Dazu zählen auch Hilfen bei der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger.